捐出个人奖金160万元！镇海这位劳模设立“育才基金”激励年轻人才
“全国五一劳动奖章”
“省首席技师”
每年为企业节约成本100余万元
累计捐出奖金160余万元
激励年轻技能人才成长
……
他，就是镇海石化建安工程股份有限公司（以下简称“石化建安”）培训中心主任范丽锋。今天，跟着小布一起了解范丽锋培育年轻人才的故事。
作为镇海区乃至宁波市的技术能手，范丽锋曾获“全国五一劳动奖章”“省首席技师”“省青年岗位能手”“浙江好人”等荣誉。目前，范丽锋已完成20余个技术攻关项目，拥有5项发明专利、实用新型专利。这些新工装、新技术、新工艺的应用，每年可为企业直接节约成本逾100万元。
“别人学一遍我就学十遍，别人练一小时，我就练两三个小时。” 回望自己的成长之路，范丽锋表示，没有什么秘诀，就是靠恒心和韧劲，靠日复一日的“磨”，才有今天的“一技之长”。
作为从一线成长起来的技术大师，范丽锋不仅对自己有着极高的要求，对于每一位刚刚步入行业的年轻人也有着强烈的爱才惜才之心。“做技术，很枯燥，很苦，但能坚持下来，最终一定是能有反馈的，我是这么过来的，我也很想把自己的经验告诉更多的年轻人，既可以少走弯路，也要对自己的未来充满信心。”范丽锋表示。
于是，这几年，除了继续钻研工艺，范丽锋也把不少精力投入到培育新一代产业工人当中。除了技术上“传帮带”，范丽锋把各类大赛、各级奖励获得的奖金全部捐出，以激励年轻技能人才成长。从2013年开始，他捐出的奖金累计超过160万元。其中，2021年，他将50万元人才奖励经费全部捐给公司，设立“范丽锋新秀奖”，用于表彰入职5年内进步较快的员工。
截至目前，从“范丽锋新秀奖”获益的员工已有60人。这几年来，范丽锋已培养高级技师8人、技师12人、高级工16人、新焊工200余人，为高素养劳动者队伍的打造作出突出贡献。“授人以鱼不如授人以渔，我希望更多的年轻人能在生产一线找到自己的舞台，我也很愿意为年轻人的成长提供力所能及的帮助。”范丽锋表示。
记者：余可歆 通讯员：李洁
编辑：罗婷婷 二审：杨淑芸
三审：王日成 终审：刘 晨
点个「在看」 你最好看